סמסונג, בהצהרה שפורסמה הערב באתר הרשמי שלה סמסונג מחר, אמרה כי היא "השעתה את העסק באופן זמני" לאחר שמצאה עדויות על עובדי ילדים בבת אחת מספקיה הסינים. הגילוי בא על עקבות חקירה של ארגון Watch Labour של סין שדיווחה על 15 מקרים של הפרות עבודה, כולל שימוש בעובדי ילדים. סמסונג, בתגובה לרשת הבאה, אמרה בתחילה שהיא לא מצאה שום מקרים של עבודת ילדים בביקורותיה, אלא שהיא בודקת את הטענות.
בהצהרה האחרונה הזו אמרה סמסונג כי הביקורת שנערכה ב- 25 ביוני לא גילתה שום מקרים של עבודת ילדים. אולם ביקורת נפרדת ועצמאית שהובילה על ידי דו"ח CLW "מצאה עדויות של גיוס בלתי חוקי" ב -29 ביוני.
להלן ההצהרה של סמסונג בשלמותה:
סמסונג אלקטרוניקה ערכה חקירה בחברת דונגגוואן שינינג אלקטרוניקה בע"מ, אחת הספקיות שלה, מיד לאחר ש- China Labor Watch האשים ב- 10 ביולי את הספק מבוסס סין בהעסקת ילדים.
בעקבות החקירה, סמסונג החליטה להשעות זמנית את העסק עם המפעל המדובר שכן מצאה עדויות על חשד לעבודות ילדים באתר העבודה. ההחלטה התקבלה בהתאם למדיניות האפס סובלנות של סמסונג בנושא עבודת ילדים.
זה מצער שהטענה צצה למרות מאמצי סמסונג למנוע עבודת ילדים אצל ספקיה. כחלק מהתחייבותה כנגד עבודת ילדים, סמסונג מבצעת באופן שגרתי בדיקות כדי לפקח על ספקיה בסין כדי להבטיח שהם יעקבו אחר ההתחייבות, והיא סיפקה תמיכה נחוצה.
עבור דונגגוואן שיניאנג אלקטרוניקה, סמסונג ביצעה ביקורת בשלוש הזדמנויות מאז 2013, כשהאחת האחרונה הסתיימה ב- 25 ביוני 2014. לא נמצאו מקרים של עבודת ילדים במהלך ביקורות אלה.
בחקירה הנפרדת בעקבות ההאשמות של CLW, סמסונג מצאה עדויות להליך שכירה בלתי חוקי שהתרחש ב -29 ביוני. הרשויות הסיניות בודקות גם את המקרה.
אם החקירות יגיעו למסקנה כי הספק אכן שכר ילדים באופן לא חוקי, סמסונג תפסיק לצמיתות את העסק עם הספק בהתאם למדיניות האפס סובלנות שלה בנושא עבודת ילדים.
יתרה מזאת, סמסונג תחזק את תהליך הגיוס שלה לא רק במתקני הייצור שלה אלא גם בספקיה כדי למנוע מקרה חוזר כזה.
מקור: סמסונג מחר
