סמסונג אינה ידועה בין המקומות המובילים בעולם לעבוד בה, אך החברה מנסה לשנות את תדמיתה עם הצרכנים (ומגייסים פוטנציאליים). היצרנית הקוריאנית בחרה לבצע בדיקות עצמאיות אצל 100 הספקים שלה בסין, אך הדיווחים לא היו מה שהחברה קיוותה לה. עם זאת, סמסונג פעלה בתום לב ושחררה פרטים גם לציבור.
על פי הדיווחים, מרבית הספקים הממוקמים באזור לא עמדו בשעות נוספות המותרות על פי חוק שעות סין עבור עובדים. לא רק זה, אלא שמחצית מהמפעלים האמורים היו עובדים מתחת לגיל 18 שטיפלו בכימיקלים מסוכנים, ואילו שליש מהספקים לא הצליחו לספק ביטוח סוציאלי לעובדים. מבין 100 הספקים שנבדקו, 59 עצומים חסרים ציוד בטיחות הולם או מערכות פיקוח.
למען הכל, שלושה ספקים חרגו ממגבלות סביבתיות מתירניות עבור רמות אבק או רעש ולבסוף 33 לא הצליחו לנהל ביעילות פינוי פסולת. אמנם לא בשליטת סמסונג ישירות, אך דיווחים אלה יתווספו לערימת התאונות התעשייתיות הבלתי נמרצת במתקניה שלה. החברה ביקשה בעבר נהלים תפעוליים טובים יותר מספקים שהתקבלו, אפילו הרחיקה לעבוד איתם ישירות על מנת לספק הדרכה וציוד בסיסי.
אף כי לא נכללו בדו"ח כוחות עובדים קטינים, סמסונג בהחלט יכולה לעשות יותר כדי להפעיל לחץ על הספקים האמורים או לסייע להם עוד יותר כדי להבטיח את התקנות. עם זאת, חיובי לראות את החברה מרחיבה את הבדיקות ואנחנו בטוחים שסמסונג אינה לבדה בכל הקשור להתמודדות עם הספקים לטובת סביבת כוח העבודה. זה גם מבטיח לראות את סמסונג שקופה עם הממצאים שלה.
עיין בדו"ח המלא דרך הקישור למטה.
מקור: דוח סמסונג (PDF), דרך: The Verge
