תזכיר ששוחרר על ידי מהנדס גוגל הפך ויראלי בסוף השבוע לאחר ששוחרר ברחבי החברה לרשתות פנימיות. התזכיר המדובר טוען כי הפער המגדרי בתפקידי הנדסה בחברה נובע מהבדלים ביולוגיים בין גברים ונשים וכי יוזמות המגוון של גוגל אינן ממוקמות שלא בגלל ההבדלים הללו.
התזכיר מגיע בשעה שגוגל נחקרת על ידי משרד העבודה האמריקני בגין אי עמידה בחוקי שכר שווה, ובמיוחד משלמת לעובדות פחות מקולגותיהן הגברים. זה בא גם זמן קצר לאחר שחברה אחרת של עמק הסיליקון, Uber, קיבלה את התפקיד של המנכ"ל שלהם, טרוויס קלניק, בטענות להטרדה מינית.
הצהרתו של סנדר פיצ'י נכתב כך:
מאת: Sundar
נושא: המילים שלנו חשובות
זה היה כמה ימים קשים מאוד. רציתי לספק עדכון על התזכיר שהופץ בשבוע האחרון.
ראשית, אני אומר שאנו תומכים בתוקף בזכותם של אנשי גוגל להביע את עצמם, וחלק גדול ממה שהיה בתזכיר ההוא הוגן לוויכוח, ללא קשר לשאלה אם רוב מכריע של הגוגלרים לא מסכימים עם זה. עם זאת, חלקים מהתזכיר מפרים את קוד ההתנהגות שלנו וחוצים את הגבול על ידי קידום סטראוטיפים מגדריים מזיקים במקום העבודה שלנו. תפקידנו לבנות מוצרים מעולים למשתמשים שעושים שינוי בחייהם. להציע לקבוצה של עמיתינו תכונות שהופכות אותם פחות מתאימים לביולוגיה לעבודה זו פוגעת ולא בסדר. זה מנוגד לערכי היסוד שלנו ולקוד ההתנהגות שלנו, המצפה ש"כל גוגלוגר יעשה כמיטב יכולתו ליצור תרבות במקום העבודה החף מהטרדה, הפחדה, הטיה ואפליה בלתי חוקית."
התזכיר השפיע בבירור על עמיתינו לעבודה, שחלקם פוגעים ומרגישים שהם נשפטים על פי מינו. עמיתים לעבודה שלנו לא צריכים לדאוג שבכל פעם שהם פותחים את פיהם כדי לדבר בישיבה, הם צריכים להוכיח שהם לא כמו מדינות התזכיר, כשהם "נעימים" ולא "אסרטיביים", ומראים "נמוך יותר" סובלנות ללחץ, או להיות "נוירוטי".
יחד עם זאת, ישנם עובדים עמיתים ששואלים האם הם יכולים להביע בבטחה את עמדותיהם במקום העבודה (במיוחד בעלי עמדת מיעוט). גם הם חשים תחת איום, וזה גם לא בסדר. אנשים חייבים להרגיש חופשיים להביע התנגדות. כדי שיהיה ברור שוב, נקודות רבות שהועלו בתזכיר - כמו החלקים המבקרים את ההדרכות של גוגל, מפקפקים בתפקידה של האידיאולוגיה במקום העבודה, ומתלבטים אם תכניות לנשים וקבוצות מוגבלות אינן מספיק פתוחות לכולם - הם נושאים חשובים. לסופרת הייתה זכות להביע את עמדותיו בנושאים אלה - אנו מעודדים סביבה בה אנשים יכולים לעשות זאת ונשארת מדיניותנו לא לנקוט בפעולה נגד אף אחד בגלל הנחיית הדיונים הללו.
הימים האחרונים היו קשים מאוד עבור רבים בחברה, ועלינו למצוא דרך לדיון בסוגיות שעליהם אנו עשויים לא להסכים - תוך כדי כך בהתאם לקוד ההתנהגות שלנו. אני מעודד כל אחד מכם להתאמץ במהלך הימים הקרובים לפנות אל מי שעשויים לקבל נקודות מבט שונות משלכם. אני אעשה את אותו הדבר.
הייתי בנסיעות הקשורות לעבודה באפריקה ובאירופה בשבועיים האחרונים והתחלתי בדיוק את החופשה המשפחתית שלי השבוע. החלטתי לחזור מחר מכיוון שברור שיש עוד הרבה דברים לדון כקבוצה - כולל כיצד אנו יוצרים סביבה מכילה יותר לכולם.
אז אנא הצטרף אלי יחד עם חברי צוות ההנהגה בבית העירייה ביום חמישי. עיין בקרוב בלוח השנה שלך לקבלת פרטים.
- סנדר
מחבר התזכיר, ג'יימס דמור, אישר את פיטוריו בפני פיננסי טיימס. דמור הצהיר כי הוא "בוחן כרגע סעדים משפטיים אפשריים".
אנו עשויים להרוויח עמלה לרכישות באמצעות הקישורים שלנו. למד עוד.
