תוכן עניינים:
הקמעונאית המקוונת המובילה בהודו, פליפרט, הצטרפה לחברת הלמידה המקוונת Udacity כדי לפנות למפתחי אנדרואיד הצעירים והמתנשאים. הקמעונאי יעסיק בוגרי Udacity Nanodegree ללא ביצועים מבלי שיידרש ראיונות פנים אל פנים או אפילו בקשת עבודה רשמית. לא להסתמך על תהליכים כאמור ובמקום זאת לנתח את הביצועים, מקווים להציב את פליפארט בקדמת הקו כשמדובר בהעסקת כישרון חדש.
עבור מפתחי אנדרואיד נלהבים, המשמעות היא שיותר דלתות פוטנציאליות זמינות בקלות למי שיש לו את הכישורים הדרושים, מבלי שיצטרך להילחם באמצעות תהליכי ראיון ויישומי עבודה. שלושה מפתחים כבר הצטרפו לצוות הפיתוח הסלולרי של פליפארט כתוצאה מיוזמה חדשה זו, וכעת הם עובדים באופן פעיל ממרכז הקמעונאות המקוון בנגלורו.
פיוש רנג'אן, מנהל טכנולוגיה ראשי בפליפארט, העיר על השותפות:
"סוג העבודה המשבשת שאנו מבצעים בפליפקארט דורשת מאגר כישרונות ברמה עולמית ואנחנו כל הזמן מחפשים אחר מומחים שיכולים לפתור את הבעיות של צרכנים הודים. תהליך הגיוס הקונבנציונאלי מסתכם לעתים קרובות בביצועים של המועמד באותו יום ספציפי, מה שאולי אינו מהווה שיקוף אמיתי של כישוריהם ומזגו. כאן נכנס בן זוג כמו Udacity לתמונה. פגשנו אותם לפני מספר חודשים עם המקרה שלנו ורצינו לנסות את המרחב החדש הזה. הפרופילים המועמדים לרשימת המועמדים שהוגשו על ידיהם והנתונים המעמיקים שקיבלנו עזרו מאוד ואפשרו לנו להעריך את יכולותיו של המועמד בצורה הרבה יותר טובה. אנו באמת מצפים לאגודה זו של הקשה על כישרון איכותי מהמאגר שלהם."
בשוק תחרותי ביותר העוסק בפיתוח אפליקציות למובייל, נהדר לראות חברות העוסקות בדרכים חדשות למשוך מפתחים צעירים ופחות מנוסים כדי להתחיל בעבודה במסע הקריירה שלהם.
פליפרט משתף פעולה עם Udacity ל"העסקה ללא ראיונות "
מסחר אלקטרוני שכר ענקי בוגרי בגרות על בסיס פרויקטים של ננו-דד
בנגלור, הודו ו- Mountain View, קליפורניה, ארה"ב, 28 בינואר 2016: פליפרט, השוק המקוון הגדול בהודו, בשותפות עם חברת Udacity, חברה מובילה בתחום הלמידה המקוונת, השיקה יוזמה להעסיק בוגרי Udacity Nanodegree ללא ביצועים. ראיון אישי או בקשה לעבודה רשמית. המהלך החדשני, חשיבה מחודשת על שיטות ההעסקה המסורתיות של ענף הטכנולוגיה המבוססות בעיקר על ראיונות והפניות אישיות, מקצר את תהליך הגיוס ומעניק לפליפארט יתרון במצוד התחרותי אחר הכישרון. היוזמה מציגה גם כיצד חברות חושבות קדימה כמו פליפארט פותחות יותר ויותר הזדמנויות למועמדים לעבודה שבנו מומחיות באמצעות פלטפורמות חינוך מקוונות מובילות כמו Udacity.
במקום להסתמך על ראיונות או תרגילים קבוצתיים, Flipkart מעריכה את תלמידי Udacity ומרחיבה הצעות עבודה על סמך הפרויקטים של Nanodegree ופרופילי Udacity. שלושה בוגרי Nanodegree של מפתחי אנדרואיד כבר הצטרפו לצוות הפיתוח הנייד של פליפארט כתוצאה מיוזמה זו, שכל אחד מהם עובר מניו דלהי לעבוד במטה בנגלורו של פליפארט. פליפרט ואודאציטי מצפים כי גיוס עובדים נוספים מהודו ומחוצה לה בקרוב.
פיוש רנג'אן, מנהל הטכנולוגיה הראשי, פליפקרט, אמר בהתייחס לאגודה זו, "סוג העבודה המשבשת שאנו מבצעים בפליפקארט דורשת מאגר כישרונות ברמה עולמית ואנחנו כל הזמן מחפשים מומחים שיכולים לפתור את הבעיות. תהליך ההעסקה הקונבנציונאלי מסתכם לעתים קרובות בביצועיו של המועמד באותו יום ספציפי, מה שאולי אינו מהווה שיקוף אמיתי של כישוריהם ומזגו. כאן נכנס בן זוג כמו Udacity לתמונה. פגשנו אותם לפני כמה חודשים עם המקרה שלנו ורצנו לנסות את המרחב החדש הזה. הפרופילים המועמדים לרשימה המסופקת על ידיהם והנתונים המעמיקים שקיבלנו עזרו מאוד ואפשרו לנו להעריך את יכולות המועמד בצורה הרבה יותר טובה. אנחנו באמת נראים קדימה לאגודה הזו של הקשה על כמה כישרונות איכותיים מהבריכה שלהם."
סבסטיאן תרון, מייסד-שותף ומנכ"ל חברת Udacity, אמר כי "פליפארט היא אחת החברות הכי חדשניות בדרך בה הם ניגשים לשוק. "המטרה שלנו היא שהבוגרים שלנו ב- Nanodegree יהיו ביקושים למשרות של היום כמו ניידים, אנליסטים של נתונים, פיתוח אתרים ולמידה במכונה. אנו שמחים לעבוד עם פליפארט בתוכנית זו ומצפים להעמיק את שיתוף הפעולה שלנו."
כלכלת המובייל של הודו צומחת במהירות עם מחסור במפתחים מוכשרים. כיום מונה במדינה בין 50, 000 ל- 70, 000 מפתחים והיא צפויה להזדקק ל 20 מיליון עד שנת 2020 (איגוד האינטרנט והנייד של הודו). אנדרואיד היא הפלטפורמה הסלולרית הצומחת במהירות עם חברות הנאבקות להעסיק מפתחים מוכשרים המעודכנים בטכנולוגיית אנדרואיד האחרונה ומביאים פרספקטיבה רעננה למוצר.
